CCOO: "Aplaudimos el acto valiente y decidido del personal de enfermería de ir a la huelga"

La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Dénia valoró en un comunicado la convocatoria de huelga indefinida del personal de enfermería de la Residencia Santa Llucia de Dénia, una convocatoria que se inicia el próximo 14 de diciembre y que desde la centra sindical han calificado como un acto “valiente y decidido”.

No obstante, aseguran que es “una lástima que se ponga los intereses de un pequeño colectivo sobre la totalidad de la plantilla” y que no haya tenido “la respuesta de acompañamiento en el resto de la plantilla del ayuntamiento”.

Según han recordado el conjunto de la plantilla del Ayuntamiento de Dénia lleva “más de 4 años” negociando una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) realizada por una consultora externa que “renueva su contrato periódicamente a pesar de no conseguir el objetivo de consensuar y aprobar el trabajo por la que fue contratada”.

Pero en los últimos tiempos, apuntan desde CCOO, “parece que se está llegando a una fase de principios de acuerdos mínimos”. En la que se ha conseguido “una mejora para todos los puestos de trabajo, aunque con unas mejoras muy desiguales que crean brechas salariales con las que no estamos de acuerdo, pero nos vemos obligados a aceptarlas para conseguir las exiguas mejoras en los puestos de menor escala”.

Alto porcentaje de trabajo precario

Asimismo recuerdan que la plantilla municipal cuenta con “un porcentaje muy alto de trabajo en precario” que achacan a las “políticas de contratación de los últimos 15 ó 20 años” y que a la postre dificulta “la unidad en las decisiones drásticas para conseguir los acuerdos más equitativos, esta precariedad, que produce un temor a la pérdida del puesto de trabajo, aceptando las actuales condiciones laborales”.

Por otra parte, aseguran que muchos empleados que tienen su plaza fija “están desempeñando temporalmente cargos superiores en comisión de servicios o mejoras de empleo, creando una inseguridad laboral que imposibilita un enfrentamiento con la corporación de turno”.

En su comunicado, concluyen, desde CCOO “apoyan y defienden” el derecho de huelga del personal de enfermería de la Residencia y esperan que la Corporación “atienda sus reivindicaciones y no tengan que hacer uso de su derecho”.