Estos cursos se enmarcan en el proyecto “Igualdad Pública”
Cursos de formación en igualdad
La Concejal de la Mujer, Gloria Ivars
Martinez ha informado del comienzo de los cursos de formación en igualdad de
género dirigidos al personal municipal.
![[Img #5786]](upload/img/periodico/img_5786.jpg)
Un total de 33 trabajadoras y trabajadores
se han interesado por estos cursos que tratarán sobre “La perspectiva de
género en la generación documental pública”
o “La conciliación laboral y personal en el ámbito público” entre
otros. Los cursos, homologados por el Instituto Valenciano de Administraciones
Públicas, se realizarán “on line” para no entorpecer la jornada laboral y tendrán una duración de 20 h.
Estos cursos se enmarcan en el proyecto “Igualdad
Pública” que fue subvencionado por la Diputación Provincial de Alicante y
que contemplaban tanto medidas de conciliación laboral y familiar como la
formación en igualdad de género del personal municipal.
La Edil de mujer Gloria Ivars ha declarado “este
proyecto nos permite desarrollar el Plan de Igualdad Municipal, aprobado en
2010 por el Ayuntamiento con una aplicación efectiva de las acciones señaladas
al incorporar la igualdad de sexos como principio esencial que debe guiar
cualquier actuación desarrollada por el Ayuntamiento de Benissa”
La Concejal de la Mujer, Gloria Ivars Martinez ha informado del comienzo de los cursos de formación en igualdad de género dirigidos al personal municipal.
![[Img #5786]](upload/img/periodico/img_5786.jpg)
Un total de 33 trabajadoras y trabajadores se han interesado por estos cursos que tratarán sobre “La perspectiva de género en la generación documental pública” o “La conciliación laboral y personal en el ámbito público” entre otros. Los cursos, homologados por el Instituto Valenciano de Administraciones Públicas, se realizarán “on line” para no entorpecer la jornada laboral y tendrán una duración de 20 h.
Estos cursos se enmarcan en el proyecto “Igualdad Pública” que fue subvencionado por la Diputación Provincial de Alicante y que contemplaban tanto medidas de conciliación laboral y familiar como la formación en igualdad de género del personal municipal.
La Edil de mujer Gloria Ivars ha declarado “este proyecto nos permite desarrollar el Plan de Igualdad Municipal, aprobado en 2010 por el Ayuntamiento con una aplicación efectiva de las acciones señaladas al incorporar la igualdad de sexos como principio esencial que debe guiar cualquier actuación desarrollada por el Ayuntamiento de Benissa”
























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