La subida del salario de los empleados públicos de Benissa abocada a un juicio

La subida salarial aprobada en marzo de 2018 por el tripartito que gobierna el Ayuntamiento de Benissa podría acabar en el juzgado y eternizarse ya que así lo ha podido confirmar esta redacción en fuentes de la subdelegación del gobierno.

Estas fuentes han señalado que la subida aprobada y que ascendía a unos 600.000 euros acabará en el juzgado ya que la subdelegación “tendrá que impugnar el acuerdo” y llevarlo al Contencioso. Y es que se trata de un incremento salarial superior al permitido por los Presupuestos Generales del Estado que recogen que el sueldo de los empleados públicos pueden subir como máximo el 1,5%.

Desde la Subdelegación han recordado desde que se firmó la RPT y VPT en Benissa han solicitado información al Consistorio, pero que no fue hasta noviembre cuando remitieron una primera información, a juicio del representante estatal “incompleta y que no tenía ninguna validez”. En esta línea, el último mes del año, y tras un nuevo requerimiento del Gobierno, Benissa remitió de nuevo “información sin ninguna validez” y ya comenzado enero tras pasar 8 meses “se les anuncia un requerimiento de anulación”.

En este contexto, ayer se produjo una reunión en la que participaron los sindicatos y el equipo de gobierno, en la que según la versión facilitada por la Subdelegación, el propio Abel Cardona habría reconocido que la RPT-VPT “está mal” pero añadieron que el primer edil insistió en que “considera que es justo y está bien y por tanto se hará lo que tenga que hacer”.

Benissadigital ha intentado sin éxito obtener tanto la versión del equipo de gobierno sobre este asunto y su respuesta ha sido que no hacen comentarios. Igualmente los sindicatos presentes en esa reunión no han querido valorar esta información.