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Jueves, 27 julio 2017

El Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT acusa al alcalde Abel Cardona de “faltar a la verdad intencionada y reiteradamente”

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El Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT en las Marinas, Miguel Chinchilla, ha acusado al alcalde de Benissa de “faltar a la verdad intencionada y reiteradamente”. Del mismo modo, ha trasladado a este periódico el malestar que existe por parte del sindicato y parte de los miembros del Comité de Empresa de la mercantil pública Benissa Impuls sobre los recientes acontecimientos que han puesto de manifiesto un enfrentamiento del actual gobierno local benissero y esta Federación de Servicios Públicos de UGT en las Marinas.

[Img #24282]Benissa Digital tuvo en la tarde de ayer, una entrevista con el Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT en las Marinas, Miguel Chinchilla Molina, tras salir publicadas en diferentes medios unas declaraciones del dirigente sindicalista en las que ponía de manifiesto que el Ayuntamiento de Benissa “se ha saltado la representación de los trabajadores”. Concretamente el diario Levante-EMV recogía bajo el siguiente titular “UGT y el gobierno de Benissa enfrentados en una empresa pública” la siguiente información: “El sindicato (UGT) critica que el alcalde Abel Cardona, no quiera negociar con el comité de empresa”.

 

Según UGT: “el alcalde perdió los papeles pegando un puñetazo en la mesa y gritando: A mí no me toquéis los cojones , porque a mí no me amenaza nadie”

 

Chinchilla ha señalado que el primer edil Abel Cardonaha asistido a reuniones sectoriales de los trabajadores de Benissa Impuls en las que ha trasladado mentiras, falsedades y con mala intención, faltando el respeto a los miembros del comité de empresa y a mi persona, insultos como llamarme Rottweiler, todo esto producido” ha señalado el Secretario General “por la última reunión que tuvimos con el alcalde en el Ayuntamiento”.

 

Al parecer y según señala el sindicato, el primer edil, tenía intención de llamar a negociar a los trabadores de la mercantil pública Benissa Impuls “sin respetar la legitimidad que nos ha dado un proceso electoral, igual que el suyo, y por el cual han salido elegidos los cuatro delegados de UGT, y uno de Comisiones Obreras, en unas elecciones con una participación altísima, donde conseguimos un 87% de los votos y eso es la mayoría absoluta que nos refrenda”. 

 

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT en las Marinas, lo tienen claro: “Nosotros en ningún momento hemos trasladado al Consejo de Administración de la empresa en las reuniones que hemos mantenido, nada que no viniese precedido por una asamblea con los trabajadores, asambleas donde anotábamos peticiones que eran trasladadas a la empresa y al propio Consejo de Administración” detallando además que “Recién terminada las elecciones de 2015 y elegido el Comité de Empresa se puso de manifiesto una serie de deficiencias que intentamos mejorar subsanar y corregir y para ello tuvimos una primera reunión con la empresa, que trajo a un abogado que obligó a posponer dicho encuentro, ya que este abogado, pretendía en esa reunión que firmáramos un convenio laborar mercantil con el objetivo de retirar a los trabajadores de Benissa Impuls del convenio del Ayuntamiento de personal laboral que es el que se aplica en la actualidad”.   

 

Tras lo anterior y en un siguiente encuentro en otoño de ese mismo año(2015), donde se hallaba representado todo el arco político local, se trasladó a todos los presentes la documentación y las irregulares detectados por los sindicatos, como el hecho de que las vacaciones amparadas por el convenio del Ayuntamiento, cuando estas se cogían en días sueltos y si en estos días existía un festivo o de descanso del personal, desde la gerencia de Benissa Impuls contabilizan estos festivos o descansos como día de vacaciones, matizando Chinchilla que “posiblemente esto no fuera intencionado, pero que a efectos reales de los trabajadores se les estaba mermando de su periodo vacacional”.

 

Otra de las cuestiones detectadas es que en el traspaso del personal del Ayuntamiento a la mercantil, de limpieza y recogida, “previamente habiéndoles regularizado los contratos y habiéndolos hecho fijos, encontramos que los peones de limpiezas y otros se les equiparaba el salario a los que tenían con los peones que ya estaban en la mercantil desde su inicio” (lo que suponía un aumento en el sueldo de entre 90 y 100 euros) pero que, y aquí radica el problema,  “el único colectivo que se traspasa del Ayuntamiento a Benissa Impuls sin adecuarles el sueldo de su nómina, es al personal de limpieza de edificios y locales que paradójicamente son todo mujeres”. Desde el Comité de Empresa se planteó en esa reunión que existía una clara discriminación lamentable y que consideraban que a las trabajadoras deberían adecuarles los salarios igual que al resto de peones.

 

En el mismo contexto, otro de los temas detallados al Consejo de Administración es que existían peones de limpieza y de recogida que realizaban funciones de categoría superior, “conduciendo y haciendo de oficiales y que a unos se les pagaba la diferencia salarial y a otros no”.

 

Con todo lo anterior, el Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de L’Alancatí La Marina de UGT, Miguel Chinchilla ha detallado la paradójica situación de aquella reunión en la que señala que “tuvo tanto eco en la oposición (ahora en el gobierno) que en aquel momento Juan Bautista Roselló que presidía Benissa Impuls  para aprobar los presupuestos de la mercantil, tuvo que incluir un aumento en la partida de 30.000 euros para hacer frente a las tres situaciones o circunstancias antes señaladas, ya que de lo contrario la oposición no aprobaría el presupuesto”.  

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Cambia la presidencia y toma posesión Abel Cardona

 

Chichilla en su explicación también pone de manifiesto que a la toma de posesión de la presidencia de Benissa Impuls por parte de Abel Cardona, “los compañeros de Comité me trasladan que el alcalde ha dicho que se quiere reunir con el Comité de Empresa y con la gente que quiera venir de la plantilla para negociar los temas que hay en candelero”.

 

Ante esta situación el Secretario General solicita una reunión a la que asisten además del propio Chinchilla, los cuatro delegados de la UGT. Frente a ellos el alcalde Abe Cardona, escucha que la pretensión de reunirse por parte del munícipe con los trabajadores, de forma asamblearia para decidir o hablar de los problemas que tienen no es la adecuada, ya que “la Ley Orgánica de Libertad Sindical forma parte de los derechos fundamentales de la Constitución Española y que en esa Ley de Libertad Sindical, le guste o no le guste, ha de negociar con el Comité de Empresa, él o la empresa Benissa Impuls y que el Comité no asistirá a ninguna reunión donde estén los trabajadores ya que son los miembros del Comité los que se han presentado a unas elecciones sindicales para representar a estos mismos trabajadores”.

 

Desde la UGT se pone de manifiesto que cuando el alcalde “niega la mayor y tiene intención de negociar con los trabajadores de cada departamento” se le invita a reflexionar sobre ello ya que de insistir en su postura desde el sindicato se tendría que acudir a los tribunales, a magistratura de trabajo, a inspección de trabajo y si hace falta contar con los trabajadores y realizar una huelga con el fin de hacer respetar los derechos de todos ellos.

 

“Fue decirle eso” y según el sindicato “el alcalde perdió los papeles pegando un puñetazo en la mesa y gritando: A mí no me toquéis los cojones -señalando sus partes bajas-, porque a mí no me amenaza nadie” señaló el propio Chinchilla, quien, de forma correcta, recordó al alcalde que lo único que había hecho era señalarle lo que se haría en caso de que el presidente de Benissa Impuls y alcalde de Benissa, no respetara las normas establecidas. La reunión termino en ese momento.

 

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT en las Marinas, señalaron que “este señor cumpliendo con su talla y talante democrático de alcalde y político se reúne sector por sector, la primera reunión lo hace con el personal de recogida de basura, y les traslada que no se les han arreglado los problemas porque el Comité de Empresas y el Rottweiler de Chinchilla que es una mala persona no han querido” añadiendo también desde el sindicato “que además se reúne con el personal de limpiezas de edificios y les viene a repetir lo mismo”.

 

“Esto no se ha acabado aquí. Yo quiero poner de manifiesto, la prepotencia, las formas y el poco talante que tiene el alcalde de Benissa Abel Cardona”, sentenció de forma tajante Miguel Chinchilla, que recordó además que “estamos en proceso de recabar toda la documentación y toda la información para poner en conocimiento de la adjudicatura y de la inspección de trabajo todos estos hechos y algunos más”.

 

Señalar también que desde UGT muestran su sorpresa por el “extraño silencio” que guardan los partidos Compromís y Partido Socialista, que forman parte del equipo de gobierno. Partidos que son un claro ejemplo de defensa de los trabajadores pero que en esta ocasión mantienen un perfil de “silencio” ante los graves problemas que afectan a empleados de una mercantil pública en su localidad, señala el sindicato, matizando eso sí, el respeto que merecen el resto de partidos del equipo de gobierno.

 

 

Isidor Mollá solicita el cambio de la presidencia en Benissa Impuls

 

El concejal no adscrito Isidor Mollà, también fue explícito en referencia a la existencia de un problema en la mercantil Benissa Impuls, durante su intervención el pasado martes en el Pleno ordinario celebrado en la localidad.

 

“La mercantil Benissa Impuls se encuentra desde hace tiempo en un estado de parálisis general por falta de unas directrices políticas claras que se deberían haber plasmado en una estrategia por la escasa capacidad de gestión que tiene el equipo directivo. Eso está produciendo graves problemas de personal que se encuentran en un claro estado de desmotivación incumpliendo su objeto social, así como la falta de adaptación de sus estatutos a la Ley Societaria de Capitales RDL1/2010 de 1 de julio. Delante esta situación insostenible desde mi punto de vista es urgente situar en la presidencia de la citada mercantil a una persona con un claro perfil de gestión, capaz de aglutinar todos los intereses y dar un salto cualitativo, caminando hacia la excelencia en los servicios públicos que presta nuestra mercantil” plasmó Mollà durante su intervención en la que fue claro en cuanto a la necesidad del cambio de la presidencia actual ostentada por Abel Cardona.

 

Por otro lado, según fuentes internas de la mercantil consultada, “en estos momentos la mercantil vive toda esta situación de forma normalizada”.

 

Respuesta desde la institución pública

 

La respuesta del Ayuntamiento ante esta situación a petición de este medio señala que: “Uno de los principales objetivos del equipo de gobierno es mejorar el estado laboral de las personas que trabajan en la Mercantil Pública Benissa Impuls. Al llegar al Ayuntamiento realizamos múltiples reuniones con diversos Departamentos y uno de los que requiere una atención especial es el de esta Mercantil. Lamentamos que en los últimos años haya existido cierta dejadez y olvido, máxime teniendo en cuenta el valor que representan las tareas y trabajos que desempeñan las personas de Benissa Impuls. Por este motivo decidimos apostar claramente por el diálogo y por conocer al detalle los problemas que existen en la Mercantil”.

 

Desde la institución pública también se pone de manifiesto que: “Concretamente, acerca de la cuestión relacionada con el personal que conforma la empresa pública Benissa Impuls, se plantea por parte del Ayuntamiento la realización de una Asamblea General con todo el equipo humano de Benissa Impuls. El objetivo de esta Asamblea es que el proceso para regular las condiciones laborales de esta mercantil se decida entre todas las personas que allí trabajan, y que participen el mayor número posible de trabajadores y trabajadoras. Una Asamblea que queremos llevar a cabo durante el próximo mes de septiembre”.

 

Del mismo modo desde la administración se pone de manifiesto que: “En conversaciones mantenidas con el sindicato UGT se les ha explicado que la intención es llevar a cabo una propuesta hecha con transparencia y siempre regulada, creando una mesa de trabajo para tener la información necesaria con la que conseguir una actualización y una regulación del trabajo que nos permita aumentar la efectividad y unas mejores relaciones profesionales en Benissa Impuls”.

 

Por último, desde la institución pública señalan que: “Desde UGT nos indican que son la única parte representativa de la mercantil, y en este sentido desde el Ayuntamiento le pedimos que no hay que confundir que una cosa es la parte negociadora, que siempre será el Comité de Empresa, y otra la parte informativa, necesaria para el Ayuntamiento. Estamos enfocados en tener buenas relaciones con todas las partes, y por supuesto con los sindicatos”.

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